Persönliche unternehmerische Kompetenzen

Dieser Selbsteinschätzungsbogen wurde entwickelt, um deine persönlichen unternehmerischen Kompetenzen zu bewerten. Bitte, beantworten alle Fragen, versuche dabei, deine Fähigkeiten und Kompetenzen objektiv zu bewerten.

Hinweise:

Alusen, L. V. (2016). Personal Entrepreneurial Competencies of LPU-Laguna BSBA Graduating Students: Basis for Curriculum Enhancement. LPU – Laguna Journal of Multidisciplinary Research. 4(4): 92-105.

Azarcon, E., Areola, A., Arguelles, R., Barlis, J., Dela Pena, G., & Drequito, G. (2008). Entrepreneurship and Principles and Practices (A Modular Approach). Second Edition. Valencia Educational Supply.

McClelland, D. (1987). Characteristics of Successful Entrepreneurs. Journal of Creative Behaviour, 21(3): 219-233.

1. Ich suche nach Dingen, die erledigt werden müssen.
2. Wenn ich mit einem schwierigen Problem konfrontiert werde, verbringe ich viel Zeit damit, eine Lösung zu finden.
3. Ich erldige meine Arbeit rechtzeitig.
4. Es stört mich, wenn Dinge nicht sehr gut gemacht werden.
5. Ich bevorzuge Situationen, in denen ich die Ergebnisse so weit wie möglich kontrollieren kann.
6. Ich denke gerne an die Zukunft.
7. Wenn ich eine neue Aufgabe oder ein neues Projekt beginne, sammle ich zuerst relevante Informationen.
8. Ich plane ein großes Projekt, indem ich es in kleinere Aufgaben unterteile.
9. Ich bringe andere dazu, meine Empfehlungen zu unterstützen.
10. Ich bin zuversichtlich, dass ich bei allem, was ich versuche zu tun, erfolgreich sein werde.
11. Ich kann gut zuhören.
12. Ich tue Dinge, die getan werden müssen, bevor ich von anderen dazu aufgefordert werde.
13. Ich versuche mehrmals, die Leute dazu zu bringen, das zu tun, was ich von ihnen möchte.
14. Ich halte die Versprechen, die ich gebe.
15. Meine eigene Arbeit ist besser als die der anderen, mit denen ich zusammenarbeite.
16. Ich probiere nichts Neues aus, ohne mir sicher zu sein, dass ich Erfolg haben werde.
17. Es ist eine Zeitverschwendung, sich darüber Gedanken zu machen, was man mit seinem Leben anfangen soll.
18. Ich suche den Rat von Leuten, die viel über die Aufgaben wissen, die ich bearbeite.
19. Ich denke über die Vor- und Nachteile der verschiedenen Möglichkeiten nach, Dinge zu erreichen.
20. Ich verbringe nicht viel Zeit damit, darüber nachzudenken, wie ich andere beeinflussen kann.
21. Ich ändere meine Meinung, wenn andere mit mir nicht einverstanden sind.
22. Ich bin nachtragend, wenn ich meinen Willen nicht bekomme.
23. Ich mag Herausforderungen und neue Möglichkeiten.
24. Wenn mir etwas in die Quere kommt, versuche ich weiter, das zu erreichen, was ich will.
25. Ich bin gerne bereit, die Arbeit eines anderen zu übernehmen, wenn es nötig ist, um den Auftrag pünktlich zu erledigen.
26. Es stört mich, wenn meine Zeit verschwendet wird.
27. Ich wäge meine Chancen auf Erfolg oder Misserfolg ab, bevor ich mich entscheide, etwas zu tun.
28. Je konkreter ich sagen kann, was ich vom Leben will, desto mehr Chancen habe ich, erfolgreich zu sein.
29. Ich ergreife Maßnahmen, ohne Zeit mit dem Sammeln von Informationen zu verschwenden.
30. Ich versuche, an alle Probleme zu denken, auf die ich stoßen könnte, und zu planen, was zu tun ist, wenn das jeweilige Problem auftritt.
31. Ich engagiere wichtige Leute, die mir helfen, meine Ziele zu erreichen.
32. Wenn ich etwas Schwieriges oder Herausforderndes versuche, bin ich zuversichtlich, dass ich es schaffen werde.
33. In der Vergangenheit hatte ich Misserfolge.
34. Ich bevorzuge Aktivitäten, die ich gut kenne und mit denen ich mich wohl fühle.
35. Wenn ich mit großen Schwierigkeiten konfrontiert werde, gehe ich schnell zu anderen Dingen über.
36. Wenn ich eine Arbeit für jemanden erledige, gebe ich mir besondere Mühe, um sicherzustellen, dass die Person mit meiner Arbeit zufrieden ist.
37. Ich bin nie ganz zufrieden mit der Art und Weise, wie Dinge gemacht werden; ich denke immer, es muss einen besseren Weg geben.
38. Ich bin risikofreudig.
39. Ich habe einen genauen Plan für mein Leben.
40. Wenn ich für ein Projekt für jemanden arbeite, stelle ich viele Fragen, um sicher zu sein, dass ich verstehe, was die Person will.
41. Ich kümmere mich um Probleme, wenn sie entstehen, anstatt Zeit darauf zu verwenden, sie im Vorfeld zu erkennen.
42. Um meine Ziele zu erreichen, denke ich über Lösungen nach, die allen an dem Problem Beteiligten zugute kommen.
43. Ich mache sehr gute Arbeit.
44. Es hat Gelegenheiten gegeben, bei denen ich jemanden ausgenutzt habe.
45. Ich probiere Dinge aus, die sehr neu und anders sind als das, was ich bisher gemacht habe.
46. Ich versuche auf verschiedene Weise, Dinge zu überwinden, die sich meinen Zielen in den Weg stellen.
47. Meine Familie und mein Privatleben sind mir wichtiger als Arbeitstermine.
48. Ich finde Wege, um Aufgaben bei der Arbeit und zu Hause schneller zu erledigen.
49. Ich tue Dinge, die andere für riskant halten.
50. Ich bin genauso besorgt um das Erreichen meiner Wochenziele wie um meine Jahresziele.
51. Ich nutze verschiedene Quellen, um Informationen zu erhalten, die mir bei Aufgaben oder Projekten helfen.
52. Wenn eine Herangehensweise an ein Problem nicht funktioniert, finde ich an eine andere Herangehensweise.
53. Ich bin in der Lage, Menschen, die starke Meinungen oder Ideen haben, dazu zu bringen, ihre Meinung zu ändern.
54. Ich bleibe bei meinen Entscheidungen, auch wenn andere mit mir nicht einverstanden sind.
55. Wenn ich etwas nicht weiß, gebe ich es gerne zu.